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24/10/2016 Bom POR DIA doutor, trabalhei em 1 condomínio um ano e quatro meses como auxiliar de manutenção e exercia Lindas a funções ganhava acumulo de funçãeste e trabalhava em quadros do luz em todo complexo do condomínio, exemplo no clube por recreação, salãeste de festa, iluminaçãeste Destes postes (publica) e interfonia (interfones), porém nunca recebi periculosidade, tirei as ferias por 20 dias do zelador e não ganhei nada utilizando isso e fiquei 3 meses tais como encarregado e recebi 3 meses por periculosidade e quando fechou 3 meses mandaram embora.

Este casal é pai de Marcelo, de 5 anos, que já demonstra interesse em seguir a carreira artística. "Ele gosta e se amarra nessa movimentação da mãe.

Fui demitido por ‘in’justa causa em julho deste ano, usando base em calúnias de outros funcionários da empresa, qual eram Ainda mais “amigos” dos empregadores.

14/04/2017 Olá Dr: Lázaro …. Eu gostaria de saber se posso entrar com 1 processo contra uma empresa qual trabalhei 4 anos e fui demitida a um ano e 2 meses. Como pelo dia 24 do dezembro de 2015 eu sofri 1 acidente de moto e fraturei o braço no momento de que eu estava indo pra o almoço. E meu patrãeste não deu entrada no INSS pelo prazo devido. E depois pra nãao recompensar multa pediu pra eu não dizer na perícia de que eu estava trabalhando no dia….

24/03/2017 Olá Clodemar. óptima tarde e obrigado por sua própria consulta. Ações trabalhistas quanto à créditos trabalhistas prescrevem em até 02 anos após a extinção do contrato, porém pedidos meramente declaratórios, saiba como é este caso da anotaçãeste em carteira, não prescrevem e, portanto, a alterantiva seria ajuizar ação trabalhista de modo a reclamar este reconhecimento do perído, mas necessário provar este efetivo trabalho.

Se da alegada negligência e, consequentemente da doença, resultar prejuízo ao seu irmão ele poderá, sim, ajuizar proceder e reclamar indenização por danos morais e similarmente identicamente conjuntamente materiais, se for o caso.

Mas “Apocalipse” não passou do uma Colossal decepção e terminou tais como a produçãeste bíblica com o pior desempenho pelo Ibope a partir de de que a emissora voltou a investir em tramas bíblicas (2010) após a retomada por sua própria dramaturgia (2004): uma mé especialmentedia global em torno dos oito pontos, em terceiro lugar, perdendo de modo a este SBT.

06/10/2016 Olá Wenio, Excelente tarde e grato por sua própria consulta. Do fato este prazo de modo a reclamar seus direitos é por 02 anos, após a saída da Homepage empresa. Destemido elastecimento neste período se dá caso o sinal prfoivio possua sido indenizado e, nesta hipótese, o período do aviso prfoivio É possibilitado marque este site a projetar para fins do prescrição, levando para a frente, por igual tempo do sinal pré especialmentevio, este termo final da propositura da proceder. abs.

14/10/2016 Olá , minha namorada começou a mexer usando uma proceder contra o hospital onde trabalha , contudo disseram de que vão demitir quem executar isso , várias té especialmentecnicas entraram na ação pra receber retroativo por insalubridade , ela Pode vir a ser demitida antes da ação chegar ao hospital e perder esse direito dela ?

Sua própria empresa deverá já deter entregue o RAIS de modo a qual , utilizando estas informações, se apure este seu direito ao PIS. abs.

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13/11/2016 Olá Diego. Boa tarde e obrigado por sua própria consulta. Vc Pode vir a reclamar tanto este direito às horas extras, tais como também o adicional do insalubridade ou periculosidade, de que deverá ser confirmado em perícia, além por reparaçãeste por danos morais.

10/10/2016 Olá Angela. óptima tarde e grato por sua consulta. saiba como se trata do pretensão declaratória, ou mesmo que, declarar este vínculo de emprego e, por consequência, impor as contribuições previdenciária, sim, vc É possibilitado a ajuizar a proceder e alcançará o período nenhumas registro, blogar porque para este fim (declaratório) nãeste corre o prazo prescricional. Aproveite para avaliar se há outros direitos qual deseja reclamar e atente-se aos 02 anos, ok?abs

27/03/2017 Olá Sandro. óptima noite e obrigado por sua consulta. Hä uma disposição na CLT qual diz de que se presume 1 único vínculo quando dois contratos se sucedem em intervalo por até seis meses. É uma presunçãeste de que cabe prova em contrário. Se este intervalo, pelo seu caso, foi por até seis meses, pode ser que o empregado esteja se valendo desta “presunçãeste”, ms, repito, cabe prova em contrário e vc Pode vir a levar testemunhas de modo a atestar que ele não trabalhou ininterruptamente e, ainda, alegar a questãeste da fruiçãeste do seguro desemprego até de modo a demonstrar eventual má fé. óptima sorte e à disposiçãeste. abs

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