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24/10/2016 Bom POR DIA doutor, trabalhei em 1 condomÃnio um ano e quatro meses como auxiliar de manutenção e exercia Lindas a funções ganhava acumulo de funçãeste e trabalhava em quadros do luz em todo complexo do condomÃnio, exemplo no clube por recreação, salãeste de festa, iluminaçãeste Destes postes (publica) e interfonia (interfones), porém nunca recebi periculosidade, tirei as ferias por 20 dias do zelador e não ganhei nada utilizando isso e fiquei 3 meses tais como encarregado e recebi 3 meses por periculosidade e quando fechou 3 meses mandaram embora.
Este casal é pai de Marcelo, de 5 anos, que já demonstra interesse em seguir a carreira artÃstica. "Ele gosta e se amarra nessa movimentação da mãe.
Fui demitido por ‘in’justa causa em julho deste ano, usando base em calúnias de outros funcionários da empresa, qual eram Ainda mais “amigos†dos empregadores.
14/04/2017 Olá Dr: Lázaro …. Eu gostaria de saber se posso entrar com 1 processo contra uma empresa qual trabalhei 4 anos e fui demitida a um ano e 2 meses. Como pelo dia 24 do dezembro de 2015 eu sofri 1 acidente de moto e fraturei o braço no momento de que eu estava indo pra o almoço. E meu patrãeste não deu entrada no INSS pelo prazo devido. E depois pra nãao recompensar multa pediu pra eu não dizer na perÃcia de que eu estava trabalhando no dia….
24/03/2017 Olá Clodemar. óptima tarde e obrigado por sua própria consulta. Ações trabalhistas quanto à créditos trabalhistas prescrevem em até 02 anos após a extinção do contrato, porém pedidos meramente declaratórios, saiba como é este caso da anotaçãeste em carteira, não prescrevem e, portanto, a alterantiva seria ajuizar ação trabalhista de modo a reclamar este reconhecimento do perÃdo, mas necessário provar este efetivo trabalho.
Se da alegada negligência e, consequentemente da doença, resultar prejuÃzo ao seu irmão ele poderá, sim, ajuizar proceder e reclamar indenização por danos morais e similarmente identicamente conjuntamente materiais, se for o caso.
Mas “Apocalipse†não passou do uma Colossal decepção e terminou tais como a produçãeste bÃblica com o pior desempenho pelo Ibope a partir de de que a emissora voltou a investir em tramas bÃblicas (2010) após a retomada por sua própria dramaturgia (2004): uma mé especialmentedia global em torno dos oito pontos, em terceiro lugar, perdendo de modo a este SBT.
06/10/2016 Olá Wenio, Excelente tarde e grato por sua própria consulta. Do fato este prazo de modo a reclamar seus direitos é por 02 anos, após a saÃda da Homepage empresa. Destemido elastecimento neste perÃodo se dá caso o sinal prfoivio possua sido indenizado e, nesta hipótese, o perÃodo do aviso prfoivio É possibilitado marque este site a projetar para fins do prescrição, levando para a frente, por igual tempo do sinal pré especialmentevio, este termo final da propositura da proceder. abs.
14/10/2016 Olá , minha namorada começou a mexer usando uma proceder contra o hospital onde trabalha , contudo disseram de que vão demitir quem executar isso , várias té especialmentecnicas entraram na ação pra receber retroativo por insalubridade , ela Pode vir a ser demitida antes da ação chegar ao hospital e perder esse direito dela ?
Sua própria empresa deverá já deter entregue o RAIS de modo a qual , utilizando estas informações, se apure este seu direito ao PIS. abs.
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13/11/2016 Olá Diego. Boa tarde e obrigado por sua própria consulta. Vc Pode vir a reclamar tanto este direito à s horas extras, tais como também o adicional do insalubridade ou periculosidade, de que deverá ser confirmado em perÃcia, além por reparaçãeste por danos morais.
10/10/2016 Olá Angela. óptima tarde e grato por sua consulta. saiba como se trata do pretensão declaratória, ou mesmo que, declarar este vÃnculo de emprego e, por consequência, impor as contribuições previdenciária, sim, vc É possibilitado a ajuizar a proceder e alcançará o perÃodo nenhumas registro, blogar porque para este fim (declaratório) nãeste corre o prazo prescricional. Aproveite para avaliar se há outros direitos qual deseja reclamar e atente-se aos 02 anos, ok?abs
27/03/2017 Olá Sandro. óptima noite e obrigado por sua consulta. Hä uma disposição na CLT qual diz de que se presume 1 único vÃnculo quando dois contratos se sucedem em intervalo por até seis meses. É uma presunçãeste de que cabe prova em contrário. Se este intervalo, pelo seu caso, foi por até seis meses, pode ser que o empregado esteja se valendo desta “presunçãesteâ€, ms, repito, cabe prova em contrário e vc Pode vir a levar testemunhas de modo a atestar que ele não trabalhou ininterruptamente e, ainda, alegar a questãeste da fruiçãeste do seguro desemprego até de modo a demonstrar eventual má fé. óptima sorte e à disposiçãeste. abs